はじめに
「転職したい」と思ったとき、すぐに転職サイトを開いて求人を探し始めていませんか？実は、この「いきなり求人を探す」という行動が、転職失敗の大きな原因のひとつです。
転職活動は、準備が9割と言っても過言ではありません。しっかりとした事前準備なしに転職活動を始めると、方向性が定まらないまま時間とエネルギーを無駄にしてしまうことになります。
逆に、適切な準備を整えてから転職活動を始めることで、書類選考の通過率が上がり、面接でも自信を持って話せるようになり、入社後の満足度も高まります。
この記事では、20代が転職活動を有利に進めるために「転職前に準備すべきこと10選」を、具体的なアクションとともに詳しく解説します。これから転職を考えている20代の方は、ぜひこの記事を「転職活動スタートのチェックリスト」として活用してください。
準備①：転職の目的・理由を明確にする
転職活動の最初のステップは、「なぜ転職するのか」「転職によって何を実現したいのか」を明確にすることです。
「なんとなく転職したい」「今の会社が嫌だ」という曖昧な動機のまま転職活動を始めると、転職先でも同じ不満を抱える可能性があります。また、面接で転職理由を聞かれたとき、説得力ある答えができなくなります。
アクション
以下の質問に答えることで、転職の目的が明確になります。
- 現職のどんな点に不満・物足りなさを感じているか？
- 転職によって何を変えたいか？（年収・仕事内容・環境・キャリアなど）
- 5年後・10年後にどんな自分になっていたいか？
- その目標を実現するために、今の会社では何が足りないか？
これらの答えを紙に書き出すことで、転職の目的が整理されます。
準備②：徹底的な自己分析を行う
自己分析は転職活動の土台となる最重要準備です。自分の強み・弱み・価値観・スキル・経験を深く掘り下げることで、転職活動のすべてが一貫してきます。
アクション
過去の業務経験を棚卸しする これまでの仕事経験をすべて書き出し、各経験に「何を学んだか」「どんな感情を持ったか」「どんな成果を出したか」を記載します。
強みを3つに絞る 棚卸しした経験の中から、自分の強みを「得意なこと・好きなこと・他者から評価されること」の3視点で整理し、最も説得力を持って話せる強みを3つに絞ります。
価値観の優先順位をつける 「年収・やりがい・安定・成長・ワークライフバランス・社風」など、仕事に求める価値観に優先順位をつけ、転職の軸を決めます。
準備③：転職の軸（条件）を設定する
自己分析が完了したら、転職先を選ぶための「軸（絶対に譲れない条件）」を設定します。
アクション
転職の軸は「MUST条件」と「WANT条件」の2段階で整理するのがおすすめです。
MUST条件（絶対に譲れない条件）
- 年収〇〇万円以上
- 勤務地：〇〇エリア内
- 残業時間：月〇〇時間以内
- 職種：〇〇系の仕事
WANT条件（あれば嬉しい条件）
- リモートワーク制度がある
- 資格取得支援制度がある
- 若手が活躍できる社風
- フレックスタイム制度がある
MUST条件は多くなりすぎると選択肢が狭まるため、3〜5項目に絞ることをおすすめします。
準備④：市場価値・適正年収を把握する
転職活動を有利に進めるためには、自分の市場価値と適正年収を事前に把握しておくことが重要です。
アクション
転職サイトの年収診断ツールを使う doda・リクナビNEXTなどが提供する無料の年収診断ツールで、自分の職種・経験・スキルに基づいた適正年収の目安を確認しましょう。
同職種・同業界の求人の給与レンジを調べる 転職サイトで自分と同じ条件の求人を複数見て、提示されている給与レンジを把握します。これが市場相場の目安になります。
転職エージェントに相談する 転職エージェントのキャリアアドバイザーに「私のプロフィールで、どのくらいの年収が期待できますか？」と率直に聞くのが、最も正確な相場感を得られる方法です。
準備⑤：履歴書・職務経歴書の準備を始める
転職活動を始める前に、履歴書と職務経歴書の準備を開始しましょう。書類作成は思った以上に時間がかかるため、早めに着手することが重要です。
アクション
職務経歴書の素案を作る まず、これまでの職歴・業務内容・実績を洗い出して職務経歴書の素案を作ります。最初から完璧を目指す必要はありません。まずは「書ける範囲で書いてみる」ことが重要です。
実績を数字で表現する練習をする 「頑張った」「貢献した」という抽象的な表現を、「前年比〇%達成」「〇社の新規顧客を獲得」など、具体的な数字に変換する練習をしておきましょう。
転職エージェントに添削を依頼する 書類の素案ができたら、転職エージェントのキャリアアドバイザーに添削を依頼しましょう。プロの視点で改善ポイントを指摘してもらうことで、書類選考通過率が大幅に上がります。
準備⑥：転職エージェント・転職サイトへの登録
転職活動を効率よく進めるために、転職エージェントと転職サイトへの登録を事前に行いましょう。
アクション
転職エージェントに2〜3社登録する 転職エージェントは無料で利用でき、求人紹介から書類添削・面接対策・年収交渉まで幅広くサポートしてくれます。20代向けのおすすめエージェントとしては、リクルートエージェント・doda・マイナビエージェント・ウズキャリなどがあります。
転職サイトに1〜2社登録する 転職エージェントと並行して、転職サイトにも登録して自分でも求人を探せるようにしておきましょう。リクナビNEXT・マイナビ転職などが利用しやすいです。
スカウトサービスに登録して市場価値を確認する ビズリーチ・doda Xなどのスカウトサービスにプロフィールを登録すると、企業やヘッドハンターからスカウトが届くようになります。どんな企業からどんな条件でスカウトが来るかを見ることで、自分の市場価値を確認できます。
準備⑦：スキルアップ・資格取得を行う
転職前に、転職先で役立つスキルや資格を取得しておくことで、書類選考・面接で大きなアドバンテージを得られます。
アクション
希望職種に関連する資格を取得する 転職希望の職種・業界で評価される資格を調べ、転職活動と並行して取得を目指しましょう。
代表的な資格例：
- IT系：基本情報技術者・AWS認定・Python入門
- マーケティング系：Google広告認定・Googleアナリティクス認定
- ビジネス全般：日商簿記2級・TOEIC・中小企業診断士
オンライン学習でスキルをアップする Udemy・Coursera・LinkedIn Learningなどのオンライン学習プラットフォームを活用して、転職先で役立つスキルを習得しましょう。
副業・個人プロジェクトで実績を作る 特にIT・クリエイティブ・マーケティング系の職種では、副業や個人プロジェクトで実績を作り、ポートフォリオに加えることが転職活動に有利に働きます。
準備⑧：財務的な準備をする
転職活動には思わぬ費用がかかる場合があります。また、退職後に転職活動をする場合は収入が途絶えるため、事前に財務的な準備をしておくことが重要です。
アクション
生活費3〜6ヶ月分の貯蓄を確保する 退職後に転職活動をする場合は、最低でも生活費3ヶ月分（できれば6ヶ月分）の貯蓄を確保してから退職するようにしましょう。
社会保険・年金の手続きを事前に調べる 退職後は健康保険・年金の切り替え手続きが必要になります。国民健康保険への切り替えや、任意継続被保険者制度の選択など、事前に手続き内容を把握しておきましょう。
転職活動にかかる費用を見積もる スーツ・靴の新調、証明写真の撮影、交通費など、転職活動には意外と費用がかかります。事前に予算を見積もっておきましょう。
準備⑨：情報収集・業界研究を徹底する
志望する業界・職種について、事前に深く理解しておくことで、書類選考・面接での説得力が大きく向上します。
アクション
業界の最新トレンドを把握する 業界専門のニュースサイト・雑誌・YouTube・Podcastなどを活用して、志望業界の最新トレンドを把握しましょう。面接で「最近の業界動向についてどう思いますか？」と聞かれた際に、的確な回答ができるようになります。
競合他社・業界地図を理解する 志望企業の競合他社・業界内でのポジションを把握しておきましょう。「なぜ競合ではなくうちを選んだのか」という質問に答えられるよう準備します。
OB・OG訪問でリアルな情報を収集する LinkedInやリクルートOB訪問などを活用して、志望企業で働く社員・OB・OGに話を聞く機会を設けましょう。求人票や会社説明会では得られないリアルな情報が手に入ります。
準備⑩：面接対策を始める
書類選考が通過し始める前から、面接対策を開始しておくことをおすすめします。面接は「場数」と「準備」が結果を左右します。
アクション
よく聞かれる質問への回答を準備する 「自己紹介」「転職理由」「志望動機」「自己PR」「短所」「5年後のキャリアプラン」など、転職面接でよく聞かれる質問への回答を事前に準備し、声に出して練習しましょう。
逆質問を3〜5個用意する 面接の最後に必ず求められる逆質問を、企業ごとに3〜5個用意しておきましょう。「特にありません」はNGです。
転職エージェントの模擬面接を活用する 転職エージェントでは無料の模擬面接サービスを提供していることがあります。プロのアドバイザーに面接の練習相手になってもらい、フィードバックをもらいましょう。
面接の録画・録音で客観的に確認する スマートフォンで面接練習を録画・録音し、自分の話し方・表情・言葉遣いを客観的に確認することで、改善点が見えてきます。
転職前準備の優先順位と時系列
転職前の準備を効率よく進めるために、以下のタイムラインを参考にしてください。
転職を考え始めた直後（〜1週間）
- 準備①：転職の目的・理由を明確にする
- 準備②：自己分析を始める
転職活動開始の1〜2ヶ月前
- 準備③：転職の軸を設定する
- 準備④：市場価値・適正年収を把握する
- 準備⑤：履歴書・職務経歴書の素案を作る
- 準備⑥：転職エージェント・転職サイトへの登録
転職活動開始と並行して（活動中）
- 準備⑦：スキルアップ・資格取得
- 準備⑧：財務的な準備
- 準備⑨：情報収集・業界研究
- 準備⑩：面接対策
転職前チェックリスト
以下のチェックリストで、転職活動スタート前の準備状況を確認しましょう。
- □ 転職の目的・理由が明確になっている
- □ 自己分析（強み・弱み・価値観）が完了している
- □ 転職の軸（MUST条件・WANT条件）を設定した
- □ 自分の市場価値・適正年収を調べた
- □ 職務経歴書の素案を作成した
- □ 転職エージェントに2〜3社登録した
- □ 転職サイトに登録した
- □ 転職先で役立つスキル・資格の学習を始めた
- □ 生活費3ヶ月分以上の貯蓄を確保した
- □ 志望業界の最新トレンドを把握した
- □ よく聞かれる面接質問への回答を準備した
- □ 逆質問を3つ以上用意した
まとめ
20代が転職活動を有利に進めるために、転職前に準備すべきこと10選をまとめます。
- 転職の目的・理由を明確にする（感情的な転職を防ぐ）
- 徹底的な自己分析を行う（強み・弱み・価値観の整理）
- 転職の軸を設定する（MUST条件とWANT条件の区別）
- 市場価値・適正年収を把握する（相場感を持って交渉できる）
- 履歴書・職務経歴書の準備を始める（早めに着手して完成度を高める）
- 転職エージェント・転職サイトへの登録（情報収集とサポートを確保）
- スキルアップ・資格取得（未経験ハンデを最小化する）
- 財務的な準備をする（安心して活動できる環境を整える）
- 情報収集・業界研究を徹底する（面接で説得力が生まれる）
- 面接対策を始める（場数と準備が内定率を左右する）
「準備なくして転職の成功なし」です。10の準備を着実に進めることで、転職活動を有利に、そして後悔なく進めることができます。あなたの転職が成功することを心から応援しています。
転職前の準備をプロと一緒に進めたい方は、転職エージェントへの相談がおすすめです。自己分析のサポートから書類添削・面接対策まで、一貫してサポートしてもらえます。このブログでは20代向けのおすすめ転職エージェント比較記事も掲載していますので、ぜひあわせてご覧ください。
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